Las promesas de aborto para las empresas de la región del Golfo no son suficientes

El 24 de junio, el día en que la Corte Suprema anuló formalmente Roe v. Wade, el director ejecutivo de Salesforce, Mark Benioff, trató de asegurarles a los trabajadores de Salesforce fuera de San Francisco y el Área de la Bahía que los ayudaría a defender sus derechos reproductivos.

“Creo que los directores ejecutivos tienen la responsabilidad de cuidar a sus empleados, pase lo que pase. Salesforce traslada a los empleados cuando se sienten amenazados o discriminados”. Benioff tuiteó. A nuestra Ohana: siempre nos aseguramos de que reciba los mejores beneficios y atención. [and] Siempre te respaldaremos. Siempre.”

Debido a que los servicios básicos de atención médica a menudo se asocian con la situación laboral en Estados Unidos, a diferencia de gran parte del mundo desarrollado, los empleadores aquí desempeñan un papel excepcionalmente importante en la protección de la atención médica esencial de su fuerza laboral. En los últimos meses, comenzando con la filtración de un borrador del documento de decisión de Roe v. Wade, se han acumulado historias en la prensa sobre cómo docenas de compañías estadounidenses conocidas están brindando cobertura para servicios de aborto que incluyen, entre otros, viajes. gastos para personas que necesitan salir de su estado El original para aborto legal. Pero estas declaraciones públicas no cuentan toda la historia. “Ohana” de Benioff, una palabra hawaiana que significa familia o comunidad, no parece incluir una cantidad de trabajadores de Salesforce: contratistas que trabajan a tiempo completo en la empresa, pero que son empleados legalmente por terceros.

Una vista aérea muestra la estatua de Eureka, parte del Monumento a los Pioneros, frente al Ayuntamiento de San Francisco el 22 de mayo de 2020.

Josh Edelson/AFP vía Getty Images

La mayoría de las empresas estadounidenses más conocidas dependen en gran medida de trabajadores subcontratados, ya sean contratistas independientes que reciben formularios 1099 o empleados a tiempo completo de agencias de empleo externas. Es imposible saber el número exacto de contratistas en todo el país, aunque ciertamente son millones. De hecho, los trabajadores subcontratados casi siempre quedan fuera de los cálculos de los jefes de las empresas, a pesar de su valioso papel en el mantenimiento de estas empresas a flote. Google, por ejemplo, se refiere a sus trabajadores contratados directamente como “empleados de Google” y a sus contratistas como “TVC” (temporales, proveedores o contratistas). Una estimación para 2021 mostró que Google en realidad tenía más anuncios de televisión que empleados de Google.

“A menudo, hay trabajadores tecnológicos de cuello blanco que hacen exactamente el mismo trabajo: un contratista y un empleado sentados uno al lado del otro, trabajando en los mismos proyectos, pero con diferentes empleadores vinculados a diferentes salarios y beneficios”, dice Jessie HF Hammerling, investigadora. en el Centro de Empleo de la Universidad de California en Berkeley.

Debido a que las agencias de terceros operan bajo el radar, generalmente tienen mucho menos incentivo para tratar a sus trabajadores así como a las personas que han sido empleadas directamente, por ejemplo, por una empresa como Google. Esto da como resultado serias disparidades: salarios más bajos, menos vacaciones, menos horas extra, menos opciones para avanzar en la carrera y opciones de atención médica menos sólidas, incluso entre personas que realizan tareas idénticas y trabajan horas idénticas. Peor aún, según un estudio de TechEquity Collaborative, es más probable que los empleados por contrato provengan de grupos raciales, étnicos y de género subrepresentados que la fuerza laboral tecnológica directa, una tendencia que casi con certeza se aplica fuera del mundo tecnológico.

Un vocero del sindicato Alphabet, que representa tanto a los contratistas como a los empleados de Google, confirmó a SFGATE que el aborto beneficia a la empresa que recientemente ofreció a los empleados pagar los viajes para acceder a abortos legales, y no se extiende a las TVC. Google ha ignorado las repetidas solicitudes de comentarios.

mujer cargando

Una mujer sostiene un cartel de “Atención médica para el aborto” mientras los activistas por el derecho al aborto se reúnen frente a la corte federal Lloyd D. George en Las Vegas, Nevada, el 24 de junio de 2022, para protestar por la revocación de Roe v. Fue disputado por la Corte Suprema.

Rhonda Churchill/AFP vía Getty Images

SFGATE también contactó a otras 24 empresas, algunas ubicadas en el Área de la Bahía, otras en California y otras ubicadas en otras partes de los Estados Unidos, todas las cuales declararon su compromiso con los servicios de aborto. Les hicimos una simple pregunta: ¿Asignan los mismos recursos a sus contratistas?


Solo una de las 25 empresas que contactamos, Patagonia, confirmó que brinda cobertura de atención del aborto a todos sus accionistas. Esto se debe a que emplean a trabajadores temporales y de medio tiempo como empleados legales, no como contratistas.

A continuación, enumeramos las respuestas de cada empresa, o la falta de ellas, en un esfuerzo por ilustrar la creciente crisis de atención médica en la América posterior a Raw: Mientras las empresas subcontraten trabajo vital para oscurecer a las agencias externas, también subcontratan los derechos y protecciones del aborto. a agencias de terceros también.

“Hay mucha claridad y mucho escrutinio público sobre lo que hace una gran empresa como Google o Apple, pero no mucha claridad sobre lo que hacen sus contratistas”, dice Hammerling a SFGATE. “Hay menos presión sobre ellos, o es más difícil presionarlos para que mejoren sus condiciones”.

La sede mundial de Adobe Systems en el centro de San José, California.

La sede mundial de Adobe Systems en el centro de San José, California.

Lisa Werner/Getty Images

Adobe

Un portavoz de Adobe no respondió a las repetidas solicitudes de comentarios.

Amazonas

Un portavoz de Amazon no respondió a las repetidas solicitudes de comentarios.

manzana

Un portavoz de Apple no respondió a las repetidas solicitudes de comentarios.

pueden

Un portavoz de Box confirmó que “esta característica no se extenderá a los contratistas y empleados de terceros”.

Disney

Un portavoz de Disney no respondió a las repetidas solicitudes de comentarios.

Tablero de la puerta

Un portavoz confirmó que los “contratistas independientes”, es decir, los conductores de entrega, no son elegibles para la cobertura del aborto a través de DoorDash. (DoorDash no publica regularmente estadísticas sobre cuántos “Dashers” posee, pero las estimaciones aproximadas sugieren que hay millones solo en los EE. UU. y Canadá).

El letrero se ve en las oficinas de Google en Nueva York el 26 de diciembre de 2020.

El letrero se ve en las oficinas de Google en Nueva York el 26 de diciembre de 2020.

ricardo b Levine / Ciba Estados Unidos 2020

El Google

“Google se ha negado a incluir en estos beneficios a decenas de miles de trabajadores, proveedores y contratistas temporales (TVC), que constituyen aproximadamente la mitad de la fuerza laboral de la empresa”, según un portavoz del Sindicato de Trabajadores de Alphabet, que representa a algunos trabajadores de Google. empleados y contratistas. Google no respondió a las repetidas solicitudes de comentarios.

HP

Un portavoz envió un comunicado enfatizando su “compromiso con la igualdad de género y el acceso a los servicios de atención médica” para los trabajadores directos de HP, pero se negó a comentar si los contratistas están cubiertos por el aborto.

alimentos imposibles

Un portavoz de Impossible Foods no respondió a las repetidas solicitudes de comentarios.

instinto

Un portavoz envió una declaración sobre los servicios de salud reproductiva fuera del estado a los trabajadores de Intuit contratados directamente, pero se negó a comentar si los contratistas están cubiertos por la cobertura del aborto.

fibroso

Un portavoz de Levy no respondió a las repetidas solicitudes de comentarios.

En esta foto de archivo, el logotipo de Lyft aparece en la pantalla de las oficinas de Nasdaq en Times Square el 29 de marzo de 2019 en Nueva York.

En esta foto de archivo, el logotipo de Lyft aparece en la pantalla de las oficinas de Nasdaq en Times Square el 29 de marzo de 2019 en Nueva York.

Don Emmert/AFP vía Getty Images 2019

Levantar

Un portavoz de Lyft envió una declaración anteriormente sobre la cobertura de aborto para los trabajadores de Lyft empleados directamente, pero señaló que los conductores no reciben estos beneficios. Hay, conservadoramente, al menos un millón de conductores de Lyft en los Estados Unidos.

Grupo de partidos

Un portavoz de Match Group, que incluye a Tinder, Hinge y Match.com, no respondió a las repetidas solicitudes de comentarios.

muerto

Un vocero de Meta se negó a comentar si los contratistas están cubiertos por la cobertura del aborto.

En esta fotografía de archivo del miércoles 3 de febrero de 2021, se muestra el logotipo de Microsoft en sus oficinas de Sídney.

En esta fotografía de archivo del miércoles 3 de febrero de 2021, se muestra el logotipo de Microsoft en sus oficinas de Sídney.

Rick Rycroft/La Prensa Asociada

microsoft

Un portavoz de Microsoft se negó a comentar si los contratistas están cubiertos por la cobertura del aborto.

netflix

Un portavoz confirmó que la cobertura del aborto solo se aplica a los trabajadores empleados directamente por Netflix.

nike

Un portavoz envió una declaración publicada anteriormente sobre la atención médica para los trabajadores directamente en Nike, pero se negó a comentar si los contratistas están cubiertos por la cobertura del aborto.

Patagonia

Patagonia fue la única empresa que respondió a nuestras preguntas, señalando que no utilizan trabajadores con contrato “permanente”.

“Todos estos beneficios están disponibles para los empleados de tiempo completo y de medio tiempo, ya sean regulares (que trabajan de manera continua) o lo que llamamos ‘término fijo’, y son empleados con una fecha de vencimiento conocida”, dijo un vocero. escribió.

Paypal

Un portavoz de PayPal pidió hablar por teléfono y luego nunca respondió a las repetidas solicitudes de comentarios.

Reddit

Un portavoz de Reddit confirmó que la cobertura del aborto solo se aplica a los trabajadores empleados directamente por Reddit.

Se ve a personas dentro de la Torre Salesforce el 1 de diciembre de 2020 en San Francisco.

Se ve a personas dentro de la Torre Salesforce el 1 de diciembre de 2020 en San Francisco.

Stephen Lamm / Getty Images

fuerza de ventas

Un portavoz de Salesforce remitió a SFGATE al siguiente tuit del director ejecutivo Marc Benioff:

“Creo que los directores ejecutivos tienen la responsabilidad de cuidar a sus empleados, pase lo que pase. Salesforce mueve a los empleados cuando se sienten amenazados o discriminados. Para nuestra Ohana, siempre nos aseguramos de que obtenga los mejores beneficios y atención, y siempre cuídate. Siempre”.

SFGATE preguntó repetidamente si Benioff enumeraba a los trabajadores subcontratados como “empleados” u “Ohana” en su declaración. No hemos recibido ninguna respuesta.

starbucks

Un vocero de Starbucks escribió que las tiendas Starbucks (de las cuales hay alrededor de 6,000) son propiedad y están operadas por el titular de la licencia y, por lo tanto, estos empleados no son elegibles para el Plan de atención médica de Starbucks, que incluye cobertura de aborto.

Trabajar 20 horas a la semana en tiendas propiedad de Starbucks califica a los empleados para el seguro de salud. Sin embargo, el portavoz se negó a decir cuántos empleados de medio tiempo y de tiempo completo en las ubicaciones de Starbucks se han inscrito en el plan de atención médica de la compañía. El portavoz también se negó a decir si los trabajadores contratados de Starbucks son elegibles para el plan de atención médica de la empresa.

tesla

Un portavoz de Tesla no respondió a las repetidas solicitudes de comentarios, y todavía parece que la empresa no tiene un equipo de relaciones públicas.

Uber

Un portavoz de Uber no respondió a las repetidas solicitudes de comentarios.

clamoroso

Un portavoz de Yelp confirmó que “los contratistas no reciben atención médica ni beneficios de PTO a través de Yelp”.

Nota del editor: esta historia se actualizó a las 9:15 a. m. del 14 de julio de 2022 para incluir una declaración del Sindicato de Trabajadores del Alfabeto.

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