Disney está abandonando a su “madrina de fantasía” a favor de un apodo de género neutral para los miembros del elenco

Disney ha anunciado que abandonará el término “hadas padrinos” por apodos de género neutral en los salones de sus parques temáticos.

Los salones, que ofrecen cambios de imagen y ayudan a niños de 3 a 12 años a vestirse para princesas, caballeros y otros personajes, eliminarán el término ‘hadas madrinas en entrenamiento’ para sus empleados y en su lugar se referirán a ellos como aprendices.

“De esta manera, los miembros del elenco que no se identifiquen como mujeres aún pueden ser parte del proceso de vestir y diseñar a los niños sin tener que referirse a sí mismos como un personaje femenino de Disney”, dijo un comunicado en el blog de Disney, Streaming the Magic. .

El cambio radical entró en vigencia en agosto, cuando las tiendas de Disney World y Disneyland reabrieron debido a los cierres prolongados causados ​​por la pandemia, según una actualización en los sitios web de los resorts de Disney.

El movimiento parece ser una duplicación de lo que muchos vieron como un apaciguamiento de un pequeño porcentaje de comentaristas agresivos “despiertos”.

¡El año pasado se supo que la compañía había adoptado la “Teoría crítica de la raza” divisiva e ideológicamente orientada como parte de la capacitación de sus empleados y cambió los parques “clásicos” para damas y caballeros, niños y niñas! Un saludo a ‘todos y soñadores de todas las edades’: un movimiento diseñado para ayudar a todos, de todas las razas y géneros, a ‘sentirse bien en el jardín’.

El CEO de Disney, Bob Chapek, quien ha estado al frente del gigante del entretenimiento desde febrero de 2020 y supervisando los cambios, firmó un contrato el mes pasado para continuar su trabajo en la compañía por otros tres años, a pesar de que el precio de sus acciones se desplomó un 41% en el año pasado.

DailyMail.com se ha puesto en contacto con Disney para hacer comentarios.

El blog de Disney dijo que eliminar el título de empleado “hada madrina en entrenamiento” por “pasantes” significaría que “los miembros del personal que no se identifiquen como mujeres pueden seguir siendo parte del proceso de vestimenta y estilo de los niños sin tener que referirse a sí mismos como un personaje femenino de Disney.” “

El cambio provocó una tormenta de críticas en las redes sociales, con la mayoría de los usuarios ridiculizando a la compañía por lo que muchos ven como una reverencia a la multitud despierta.

El cambio provocó una tormenta de críticas en las redes sociales, con la mayoría de los usuarios ridiculizando a la compañía por lo que muchos ven como una reverencia a la multitud despierta.

El cambio radical entra en vigencia en agosto, cuando las tiendas de Disney World y Disneyland reabren debido a los cierres prolongados causados ​​por la pandemia.

El cambio radical entra en vigencia en agosto, cuando las tiendas de Disney World y Disneyland reabren debido a los cierres prolongados causados ​​por la pandemia.

El CEO de Disney, Bob Chapek, extendió el mes pasado su contrato por otros tres años, a pesar de que el precio de las acciones de Disney se desplomó un 41% el año pasado.

El CEO de Disney, Bob Chapek, extendió el mes pasado su contrato por otros tres años, a pesar de que el precio de las acciones de Disney se desplomó un 41% el año pasado.

El cambio provocó una tormenta de críticas en las redes sociales, con la mayoría de los usuarios ridiculizando a la compañía por lo que muchos ven como una reverencia a la multitud despierta.

‘Resistir. Ella informó de manera confiable que el único lenguaje verdaderamente inclusivo es quién nació como Jenna Ellis, tuiteó la abogada Jenna Ellis, usando un término neutral de género ampliamente ridiculizado para las mujeres.

Otros usuarios compartieron las mismas líneas, sugiriendo que Disney llame al personal “novatos”, mientras que otro usuario dijo sarcásticamente: “¡Ahora desháganse de los personajes de ratón, pato y perro también para aquellos que no se identifican como animales!”

Algunos han señalado la caída en los precios de las acciones de Disney como una indicación de que la introducción de las políticas pseudoliberales de la compañía está socavando un pequeño mercado minoritario y alejando a la mayor parte de su base de fans.

“No puedo imaginar por qué las acciones de $DIS seguirán cayendo cuando muestran una visión tan audaz y decisiones como esta”, tuiteó un usuario.

El año pasado, el periodista de investigación Christopher Ruffo reveló que los documentos de capacitación de Disney muestran que la compañía ha pedido a sus empleados blancos que “descolonicen sus estanterías”, participen en una compensación y completen una “lista de verificación de beneficios” como parte de su capacitación contra el racismo.

El conglomerado de medios fue criticado como el “Lugar más divertido de la Tierra” después de que la unidad de capacitación les mostrara la adopción de la teoría crítica de la raza como parte de la capacitación de su personal.

Ruffo, quien obtuvo los documentos, pidió a Disney que promueva “divisiones y autodesprecio”.

Creo que debe quedar muy claro que (Disney) obtiene su dinero de los estadounidenses promedio que van a sus parques temáticos y compran su contenido, y estas personas deben saber que esta empresa los odia…

“Creo que los estadounidenses deberían rechazar este tipo de política y rechazar a las empresas que la pagan”, declaró.

“La gran ironía de esto es que las personas a cargo son algunos de los hombres blancos más ricos, poderosos y privilegiados de la historia humana, y están impulsados ​​por esta ideología basada en la teoría crítica y divisiva de la raza”.

Ruffo dice que los ejecutivos de Disney han “bombardeado” a los empleados con ejercicios de “fragilidad del huevo” y han lanzado “grupos de familiarización” racialmente separados en la sede de la empresa.

Los documentos de capacitación muestran que se les ha pedido a los empleados que completen una “lista de verificación de privilegios” y lean una serie de instrucciones, que incluyen “75 cosas que los blancos pueden hacer por la justicia racial”.

Disney anuncia que está abandonando el término 'Hadas madrinas' para los apodos de género neutral en los salones de sus parques temáticos (Cenicienta y el hada madrina, 1950)

Disney anuncia que está abandonando el término ‘Hadas madrinas’ para los apodos de género neutral en los salones de sus parques temáticos (Cenicienta y el hada madrina, 1950)

estados del documento

El documento de 22 páginas “Reimage Tomorrow” establece “hazte cargo de educarte sobre el racismo estructural contra los negros” y “trabaja a través de la culpa, la vergüenza y la defensa para comprender qué hay detrás de ellos y qué debe abordarse”.

El manual incluye notas que piden a los empleados que no pregunten a sus colegas negros sobre

La guía incluye notas que piden a los empleados que no pregunten a sus colegas negros sobre la “experiencia en vivo”.

Compare la solicitud del presentador de noticias FOX Tucker Carlson

El presentador de FOX News, Tucker Carlson, comparó la solicitud de “descolonizar la estantería” como similar a “quemar libros”.

En abril, el gobernador de Florida, Ron DeSantis, despojó formalmente a Disney de sus privilegios especiales de 55 años que efectivamente le permitían gobernarse a sí misma y la protegían de grandes pagos de impuestos.

La guerra de DeSantis con la compañía comenzó cuando lanzó una nueva ley estatal, el llamado proyecto de ley “No digas como yo”, que prohibía a las escuelas instruir a los niños sobre la orientación sexual y la identidad de género desde el preescolar hasta el grado 3 (3-9 años).

La compañía dijo en marzo que suspendería las donaciones políticas en el estado y agregó que, a su vez, apoyaría a las organizaciones que trabajan para oponerse a lo que oficialmente se llama el Proyecto de Ley de Derechos de los Padres en la Educación.

Al firmar el proyecto de ley en el sur de Florida en abril, DeSantis dijo de Disney: “Ustedes son una empresa con sede en Burbank, California, y reunirán su poder económico para atacar a los padres de mi estado. Lo consideramos una provocación y lo resistiremos.

Disney y otras empresas despiertas ya no se saldrán con la suya promoviendo el cabildeo descontrolado.

“Si vamos a hacer que la Máquina Democrática y sus perritos rindan cuentas, debemos unirnos ahora”.

El proyecto de ley recién aprobado rompe el acuerdo de 55 años que permitía a Disney regular la tierra, hacer cumplir los códigos de construcción y tratar las aguas residuales, y podría costarle a la compañía millones en impuestos locales perdidos.

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