Representación de importantes despidos en empresas estadounidenses

Representación de importantes despidos en empresas estadounidenses

Las congelaciones de contratación y los despidos son cada vez más comunes en 2022, ya que las empresas estadounidenses buscan reducir costos antes de que llegue una posible recesión.

Es comprensible que esto preocupe a mucha gente. En junio de 2022, Insight Global descubrió que 78% de los trabajadores estadounidenses temen perder sus empleos en la próxima recesión. además de, 56% Dijeron que no estaban financieramente preparados, y 54% Dijeron que aceptarían un recorte salarial para evitar despidos.

En esta infografía, visualizamos importantes despidos anunciados en 2022 por empresas estadounidenses que cotizan en bolsa.

Nota: debido a las lagunas en los informes, así como a la gran cantidad de empresas estadounidenses, es posible que esta lista no sea exhaustiva.

tendencia emergente

Los despidos se han disparado desde abril de este año. Consulte la tabla a continuación para ver casos notables de despidos masivos.

una compañía industria despidos (#) Mes
pelotón diccionario de consumo 2800 Febrero
Funko diccionario de consumo 258 Abril
Robin Hood Servicios financieros ~ 400 Abril
Terapéutica Nektar Biotecnología 500 Abril
Carvana los autos 2500 mayonesa
siempre Servicios financieros 310 mayonesa
JP Morgan Chase & Co. Servicios financieros ~ 500 Junio
tesla los autos 200 Junio
pieza de reina Servicios financieros 1100 Junio
netflix tecnología 300 Junio
CVS Salud farmacéutico 208 Junio
StartTek tecnología 472 Junio
fortaleza los autos 8000 Julio
Rivián los autos 840 Julio
pelotón diccionario de consumo 2000 Julio
LoanDepot Servicios financieros 2000 Julio
Llamar Biotecnología 1,000 Julio
Levantar tecnología 60 Julio
muerto tecnología trescientos cincuenta Julio
Gorjeo tecnología Julio
vimeo tecnología 72 Julio
Robin Hood Servicios financieros ~ 795 Agosto

A continuación se muestra un breve resumen de estos despidos, organizados por industria.

los autos

fortaleza Anunciando la mayor ronda de despidos este año, en total aprox. 8000 Empleados pagados. Muchos de estos trabajos se encuentran en el negocio de motores de combustión heredado de Ford. Según el director ejecutivo Jim Farley, estos recortes son necesarios para financiar la transición de la empresa a los vehículos eléctricos.

Tenemos demasiada gente en algunos lugares, de eso no hay duda.
-Jim Farley, CEO de Ford

Hablando de vehículos eléctricos, Rivián 840 empleados fueron despedidos en julio, hasta 6% de su plantilla total. EV citó la inflación, las tasas de interés más altas y el aumento de los precios de las materias primas como factores. El competidor más establecido de la empresa, teslaCortes 200 Trabajos del departamento de Autopilot en el mes anterior.

Por último, pero no menos importante, un minorista de autos usados ​​en línea, Carvanaese corte 2500 Trabajos de mayo. La compañía experimentó un rápido crecimiento durante la pandemia, pero desde entonces ha caído en desgracia. Desde principios de año a la fecha, las acciones de la compañía han caído más de 80%.

Servicios financieros

Por temor a una recesión inminente, pieza de reina echar abajo 1100 personal, o 18% de su plantilla total. Curiosamente, Coinbase no tiene una sede física, lo que significa que toda la empresa opera de forma remota.

La recesión podría conducir a otro criptoinvierno, y podría durar mucho tiempo. En inviernos pasados, los rendimientos comerciales han caído drásticamente.
Brian Armstrong, CEO de Coinbase

casi al mismo tiempo, JPMorgan Chase & Co. Anunció que despediría a cientos de oficiales de préstamos hipotecarios. Si bien el número exacto no está disponible, hemos estimado que uno sí. 500 Jobs, basado en el artículo original de Bloomberg. pozos fargootro importante banco estadounidense, también ha recortado 197 Trabajos del departamento de hipotecas.

El principal motivo de estos recortes es la subida de los tipos hipotecarios, que afectan negativamente a la demanda de viviendas.

tecnología

tecnología interior, muerto Y el Gorjeo Dos de las empresas más destacadas que empezaron a despedir trabajadores. en un estado muerto, trescientos cincuenta El personal de guardia fue abandonado debido a la reducción del uso de las oficinas de la empresa.

Sin embargo, se esperan más recortes, ya que Facebook informó recientemente su primera disminución de ingresos en 10 años. El CEO Mark Zuckerberg dejó en claro que esperaba que la empresa hiciera más con menos, y alentó a los gerentes a informar sobre el “bajo rendimiento” debido al “fracaso de la empresa”.

Siendo realistas, probablemente haya un grupo de personas en la empresa que no deberían estar aquí.
-Mark Zuckerberg, CEO de Meta

También en julio, Twitter fue despedido 30% Del equipo de adquisición de talento. El número exacto no estaba disponible, pero se estimó que el equipo tenía menos de 100 empleados. La compañía también ha congelado la contratación a medida que tropieza con una adquisición fallida por parte de Elon Musk.

Más despidos…

Se espera que los despidos continúen durante el resto de este año, a medida que las métricas, como la confianza del consumidor, disminuyan. Además, las tasas de interés más altas, que hacen que los préstamos sean más caros para las empresas, tienen un impacto negativo en el crecimiento.

De hecho, hace unos días, la plataforma de negociación Robin Hood anunció que se iría 23% de sus empleados. Después de contabilizar los despidos anteriores en abril (9% de la fuerza laboral), es justo estimar que esta última ronda afectará a aprox. 800 Gente.

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